公司成功实施后备人才考核选拔工作
发布时间: 2016-11-6 阅读次数: 2039  
 
     为全面、客观、公正地选拔优秀人才,为公司发展提供人力资源支撑,今年9月末,公司正式启动后备人才推荐考核选拔工作。9月25日制定下发了《后备人才考核方案》,成立了考核领导小组,对后备人才的基本条件、专业能力、基本素质、管理能力、态度与价值观等考核维度进行了限定。公司各部门积极推荐,全公司共推荐候选对象40名,初步符合基本条件的有34名。10月6日,公司考核领导小组对34名候选对象逐个进行了面试,并进行了民意调查,经综合考评并公示,陈新建等16名同志脱颖而出,成为公司后备人才。
    人才是创业之本、发展之根。近年来,我公司积极践行科学发展观,重视人才的引进、培养与使用,以人才领先推动技术领先,变人才优势为发展优势,有力推进了公司健康、快速发展,公司的经济实力和核心竞争力显著增强,目前已发展成为国内药物中间体、锂电材料、特种纤维及成药生产龙头骨干企业。
 
 

 
 
版权所有 江苏九九久科技股份有限公司 All Rights Reserved